Jaarloon Bijzonder Tarief

We krijgen regelmatig vragen over welk salaris nu precies als pensioengevend jaarsalaris moet worden doorgegeven. In deze Tips & tricks leggen we uit waarom het jaarloon BT hiervoor niet geschikt is en hoe je het pensioengevend jaarsalaris wél correct berekent.

We krijgen namelijk vaak van werkgevers de vraag of het "Jaarloon BT" - dat bovenaan de loonstrook staat - moet worden doorgeven. Maar Jaarloon BT staat voor “Jaarloon Bijzonder Tarief”. Het bedrag dat hier vermeld staat is gebaseerd op het inkomen van het voorgaande kalenderjaar. Dit jaarloon wordt door de Belastingdienst gebruikt om het belastingpercentage te bepalen dat wordt toegepast op eenmalige uitkeringen (zoals vakantiegeld, bonussen en de dertiende maand). Dit is niet het juiste bedrag om door te geven als pensioengevend jaarsalaris!

Het pensioengevend jaarsalaris is voor de meeste werkgevers 12 x het bruto maandloon van de maand januari, vermeerderd met 8% vakantiegeld. Maak deze berekening zelf, met behulp van het bruto maandloon.

Op de loonstrook is het bruto maandloon het bedrag waar bovenaan mee begonnen wordt in de berekening van bruto naar netto loon. Houd er rekening mee dat je dit bedrag bij parttimers nog omrekent naar fulltime. Het pensioengevend salaris moet je namelijk altijd op basis van een fulltime dienstverband opgeven. Geef daarbij ook het parttimepercentage op. Op basis daarvan berekent de pensioenuitvoerder het parttime jaarsalaris.

In onderstaande afbeelding zie je een voorbeeld. Het jaarloon BT is hierin geel gemarkeerd, en het bruto maandloon is groen gemarkeerd.